Сфера услуг        11 марта 2014        168         0

Открываем кадровое агентство

С каждым годом в нашей стране растёт количество кадровых агентств. Большое количество промышленных предприятий нуждается в молодых специалистах, открывается огромное количество новых, частных предприятий, часть из них предприятия «однодневки», часть серьёзные и стабильные. В этой ситуации агентство по подбору персонала всегда будет выгодным бизнесом. Поэтому предлагаем готовый бизнес-план по открытию кадрового агентства.

люди нашли работц

С чего начать?

Для того что бы открыть кадровое агентство, вам нужно освоить технику поиска персонала. Для этого, многие люди желающие открыть своё агентство, на время устраиваются консультантами в другую рекрутинговую компанию.

Если навык поиска персонала вами уже освоен, следующим шагом будет создание клиентской базы. Вы должны собрать хотя бы трёх клиентов, для которых будете искать работников. Возможно вы найдёте их через личные связи, или попробуете поработать с объявлениями в газетах, или средствах массовой информации, выбор велик, более того вы можете пообщаться с отделами кадров крупных промышленных предприятий.

Подбор персонала

С увеличением количества клиентов вам потребуются новые сотрудники. Так как опытные специалисты пользуются большим спросом, вам будет сложно их найти. В таком случае вам нужно будет их обучать.

Место расположения вашего офиса должно соответствовать нескольким требованиям, это близость к центру города, удобство парковки и узнаваемость. То есть клиент должен без труда вас найти. Далеко не всегда новым агентствам удаётся соблюдать все эти требования. Офисы в центре города обычно обходятся в 800 – 1200 руб. за кв. метр, в то время как аренда в отдалённых районах всего 600 руб. за кв. метр.

Очень важно, что бы ваш офис выглядел презентабельно и был комфортным для клиента, в среднем ремонт 1 кв. метра помещения обойдётся вам в 5-10 тыс. руб. В плане помещений, минимально вам необходима комната для переговоров и рабочий кабинет для консультантов. Для удобства работы штата из трёх-четырёх человек нужно не менее 30 кв. м.

Техническая сторона вопроса заключается в проведении телефона и интернета, установке компьютеров, по числу работников, так же не обойтись без принтера, факса и копировальной машины. При наработке большой клиентской базы вам не обойтись без специализированного программного обеспечения. По средним подсчётам установка телефона выйдет в 10-12 тыс. руб.
проведение интернета в 2 тыс. руб. Сумма ежемесячных расходов на телефон и интернет составит 3-9 тыс. Цена офисной техники от 10 до 20 тыс. руб., ПО обойдётся в 500-1500 $.

Основной персонал рекрутинговой компании это – консультанты.

Расходы и доходы

Ваш доход напрямую зависит от качества их работы и их количества, но для начинающего агентства достаточно двух-трёх консультантов. Оклад начинающих сотрудников выйдет в среднем 3 тыс. руб. плюс 10-30% от стоимости заказа. Как правило, в небольших агентствах зарплата рекрутёра равна 8-10 тыс.руб.

Кроме консультантов, вам понадобятся услуги системного администратора и бухгалтера. Услуги наёмного бухгалтера обойдутся в 10 тыс.руб. в месяц, а системный администратор обойдется в 3 тыс.руб. в месяц.

Продвижение вашего агентства – это важная и довольно сложная задача. Самые эффективные способы это:

  • создание своего интернет сайта. Цена вопроса – 25-40 тыс. руб.
  • размещение вакансий на сайтах для поиска работы. Цена вопроса 3 тыс. руб. в месяц.

Первая прибыль обычно приходит не раньше, чем через месяц. Полная окупаемость кадрового агентства напрямую зависит от качества и эффективности работы вашего коллектива, и в среднем составляет 1 год.

Добавить комментарий